解除劳动合同后发现罹患职业病能否进行工伤认定？

我最近受了工伤，现在担心工伤期间单位会解除我的劳动合同，也不太清楚自己能不能主动提出解除合同。毕竟工伤后还需要时间恢复和后续治疗，很怕工作方面出现变动影响生活。想具体了解下工伤时关于解除劳动合同的相关规定。

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我在工作中不幸患上了职业病，现在很担心工作问题。不知道自己能不能主动解除劳动合同，还有公司会不会因为我有职业病就解除和我的合同，想了解下具体法律上是怎么规定的。

我和公司解除劳动合同后，发现公司之前在工资、福利等方面可能存在一些不合理的做法。我不太清楚这种情况下，自己是否还能通过劳动仲裁来维护权益。想了解具体在哪些情形下解除劳动合同后还能仲裁，以及相关的时间限制等。

我之前在工作中受了伤，现在和公司解除了劳动合同，但是还想申请工伤待遇，不确定是否符合相关规定。想了解解除劳动合同后申请工伤待遇具体有哪些要求和限制。

我之前和公司解除了劳动合同，但是后来发现公司在一些薪酬、福利等方面可能存在不合理的情况。我想知道这种情况下我能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件，申请流程又是怎样的呢？

我是一名退休人员，最近被诊断出患有职业病。我很困惑，不知道像我这种情况能不能被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。希望能得到专业的解答，帮我弄清楚相关规定。

我之前从公司离职了，最近身体不舒服去检查，结果查出患了职业病。我就想知道这种情况下，还能不能按工伤来处理啊？心里很没底，毕竟已经不在原来公司了，也不知道该怎么维护自己权益，想了解一下具体规定。

我在工作中长时间接触一些有害的物质，现在怀疑自己得了职业病，心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿，申请赔偿的流程是怎样的，以及能获得哪些方面的赔偿。

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

我之前在一家工厂上班，工作中会接触一些可能有职业病危害的东西。离职一段时间后，身体出现了问题，去检查发现是职业病。我就想知道像我这种情况，从离职到现在已经有一阵子了，还能不能申请工伤认定，在离职后多久之内可以申请呢？

我在工作时受了工伤，现在打算和公司解除劳动合同，想知道具体能得到哪些补偿。不太清楚相关法律规定，心里没底，想弄明白在这种情况下自己应得的权益都有啥，希望能有详细准确的解答。

之前和单位解除了劳动关系，当时身体状况还行。但最近病情突然加重了，怀疑和之前工作可能有点关系。就想问问这种情况下，还能不能再向原单位索赔呢？主要想了解有没有法律依据支持索赔。

我在一家工厂工作了几年，最近身体不舒服去检查，发现得了职业病。我考虑因为这个离职，就想知道要是我主动提出离职的话，能不能从公司拿到经济补偿啊？主要就是想搞清楚在这种情况下自己有没有经济补偿的权益。

我之前工作时受了工伤，现在劳动合同期满已经解除了。最近之前受伤的地方又不舒服，去医院检查好像是旧伤复发了。我想知道这种情况下，我还能不能要求赔偿啊？主要想了解我有没有这个权利以及赔偿该怎么争取 。

在一家小工厂上班，一直没签劳动合同。最近身体不舒服去检查，发现得了职业病。心里很慌，不知道这种没签合同的情况能不能被认定为工伤，要是不能认定，后续的治疗费用该怎么办，想了解一下具体规定。

我之前被查出有职业病，也认定过工伤了。最近感觉病情好像加重了，生活和工作都受到了更大影响。就想知道这种情况下，需不需要再重新去做工伤认定啊？我不太清楚流程，也不确定会有什么变化，希望能了解一下。

我在工作中患上了职业病，公司给我调岗了。我想知道调岗之后工资待遇是怎么算的，是会维持原来的水平，还是会有变化？心里很没底，希望能了解一下这方面具体的法律规定。

之前被查出有职业病也认定了工伤，最近感觉身体状况明显变差，怀疑是职业病加重了。想知道这种情况下能不能重新进行工伤认定，要是能重新认定需要走什么流程，不能重新认定的话又该怎么处理来保障自己权益 。

我在一家工厂上班，最近身体不舒服查出患了职业病。现在心里很纠结，一方面担心继续工作身体吃不消，另一方面又怕解除劳动关系会失去一些权益。想问问在我这种患了职业病的情况下，到底能不能解除劳动关系呢，要是解除了会有什么后果 ？