工伤合同期满解除后旧伤复发可以要求赔偿吗?
我之前工作时受了工伤,现在劳动合同期满已经解除了。最近之前受伤的地方又不舒服,去医院检查好像是旧伤复发了。我想知道这种情况下,我还能不能要求赔偿啊?主要想了解我有没有这个权利以及赔偿该怎么争取 。
展开


工伤合同期满解除后旧伤复发,是可以要求相应赔偿的。 工伤赔偿简单来说,就是职工因为遭遇工伤事故或者患上职业病,从而获得的赔偿,这里面涵盖了治疗工伤的医疗费、康复费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费等费用。 按照我国相关法律规定,员工在工作期间受伤被认定为工伤的,用人单位要严格依据工伤鉴定的等级结果,给员工支付一定金额的工伤赔偿。要是在合同期满时旧伤复发,影响到正常生活且需要就医治疗的,员工同样有权要求赔偿。 《工伤保险条例》第三十八条明确规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条指出,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 所以,当工伤合同期满解除后旧伤复发,首先要确认是否属于工伤复发,一般通过医疗机构诊断,争议较大时可提请劳动能力鉴定委员会确认。确认后,就可以按照相关规定要求享受相应的工伤待遇及赔偿。 相关概念: 工伤赔偿:职工因工伤事故或患职业病获得的赔偿,包含多种费用。 工伤复发:工伤人员经治疗病情稳定一段时间后,原工伤部位出现与原致病因素有关的活动性病灶和明显体征 。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




