现在社保滞纳金合理吗？

从法律角度来看，社保滞纳金是合理的。首先我们来了解一下社保滞纳金的概念。社保滞纳金是指用人单位或个人未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足后，逾期仍不缴纳时所加收的款项。这是一种督促缴费义务人按时履行缴费义务的手段。

《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

这个规定是有其合理性的。社会保险是一种具有强制性、保障性的社会保障制度，其目的是为参保人提供基本的生活保障和风险防范。按时足额缴纳社保费用是维持社保制度正常运行的基础。如果允许用人单位或个人随意拖欠社保费用，会影响社保基金的正常收支，损害其他参保人的利益。

例如，社保基金需要足够的资金来支付养老金、医保报销等各项待遇。当有人拖欠社保费时，会使社保基金的资金减少，可能导致后续的待遇支付出现问题。所以加收滞纳金可以促使缴费人按时缴费，保障社保制度的稳定和公平。

对于个人而言，如果因为特殊原因导致逾期缴费，也应该及时补缴，避免产生更多的滞纳金。而且在一些情况下，如不可抗力等原因导致无法按时缴费，缴费人可以向社保部门说明情况，申请减免滞纳金。