补缴社保滞纳金由谁承担？

在探讨补缴社保滞纳金由谁承担这个问题之前，我们先了解一下社保滞纳金是什么。社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构按照规定向其收取的费用，这其实是对单位未履行按时缴费义务的一种惩罚措施。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。从这条法律规定可以清晰看出，法律明确将按时足额缴纳社保以及承担因未按时缴纳产生的滞纳金的责任赋予了用人单位。

也就是说，在正常情况下，补缴社保产生的滞纳金应当由用人单位来承担。因为按时为员工缴纳社保是用人单位的法定义务，不能因为任何原因而不履行。如果用人单位没有及时履行该义务，导致需要补缴社保并产生滞纳金，这个责任不能转嫁到员工身上。

在实际生活中，有些用人单位可能会试图让员工承担滞纳金，这种做法是不符合法律规定的。如果遇到这种情况，员工可以与用人单位进行沟通协商，要求其按照法律规定承担滞纳金。若协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉或者通过劳动仲裁等法律途径来维护自己的合法权益。