社保滞纳金的收取标准是多少？

社保滞纳金是指用人单位未按时足额缴纳社会保险费时，由社会保险费征收机构依法加收的费用。这一制度旨在督促用人单位按时履行社保缴费义务，保障职工的社保权益。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”

也就是说，滞纳金的计算方式是从欠缴之日开始，每天按照欠缴金额的万分之五来收取。我们可以用一个简单的公式来表示：滞纳金 = 欠缴金额 × 万分之五 × 欠缴天数。

举个例子，如果一家用人单位欠缴了社保费用10000元，欠缴天数是30天，那么它需要缴纳的滞纳金就是10000×0.0005×30 = 150元。所以，欠缴的时间越长、金额越大，需要缴纳的滞纳金也就越多。

此外，如果用人单位因为不可抗力等法定事由，导致无法按时缴纳社保费用，根据相关规定，在不可抗力影响消除后，经社会保险费征收机构核实，可以部分或者全部免除加收滞纳金。但是用人单位需要及时向征收机构说明情况，并提供相关证明材料。