社保补交半年的滞纳金是多少？

首先，滞纳金是指在规定的缴费期限内未按时缴纳费用，超过期限后额外需要支付的一笔费用。在社保补缴的情况中，如果企业或个人没有按时足额缴纳社保费用，就会产生滞纳金。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

也就是说，社保滞纳金的计算方式是每日按照欠缴金额的万分之五来加收。要计算社保补交半年的滞纳金，我们需要知道具体的欠缴金额和欠缴天数。

假设欠缴金额为每月固定的X元，半年也就是6个月。我们先算出总的欠缴金额是6X元。接下来确定欠缴天数，这里假设每个月都是30天，半年就是180天。那么从欠缴的第一天开始，到补缴的日期，每天都要按照欠缴金额的万分之五来计算滞纳金。

我们可以通过一个简单的例子来理解。假如每月欠缴社保费用是1000元，那么半年欠缴总额就是6000元。从欠缴第一天开始，第一天的滞纳金是1000×0.0005 = 0.5元；第二天的滞纳金就是（1000 + 0.5）×0.0005 ≈ 0.50025元（这里考虑了前一天产生的滞纳金也会计入当天的计算基数），以此类推。不过在实际计算中，为了简便，通常可以大致按照总的欠缴金额乘以万分之五再乘以欠缴天数来估算。按照我们这个例子，大致的滞纳金就是6000×0.0005×180 = 540元。

需要注意的是，不同地区在执行社保滞纳金政策时可能会存在一些细微差别，有些地方可能会有一定的减免政策或者计算方式略有不同。所以，在进行社保补缴时，建议你直接咨询当地的社保经办机构，他们能够根据你的具体情况，准确计算出需要补缴的滞纳金金额。