解除劳动关系后病情加重还能再索赔吗

我单位有个员工在家因病去世了，现在家属来找单位要求赔偿。单位觉得员工不是在工作时间和工作岗位发病死亡的，不应该赔偿。但家属坚持索赔，所以想了解下这种情况用人单位到底要不要赔偿，具体依据是什么。

我家人20年前受了工伤，当时没太在意，也没申请赔偿。现在身体因为当年工伤有了些后遗症，生活也受到影响，就想知道这种过了这么久的情况，到底还能不能向单位或者相关方面索赔，具体的法律规定是怎样的呢？

我最近生病，身体实在吃不消工作，但又担心离职后没有相应赔偿。公司方面似乎也没有在我生病期间给出什么特别的关怀或支持。我就想知道这种生病被迫主动离职的情况，到底能不能拿到赔偿金。

我之前受了工伤，伤好后继续在公司上班了两年，现在打算辞职。我不太清楚这种情况下公司是否需要给我一些赔付，具体能赔付哪些方面，赔付标准又是怎样的，希望能得到专业的解答。

我朋友之前工伤获得了一次性赔偿，可最近伤情复发还加重了，医疗费用也增加不少。他现在很困扰，不知道这种情况能不能再获得赔偿，具体能申请哪些赔偿项目。

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我之前在单位工作时受过工伤，现在旧伤复发才几天，单位却突然要终止劳动合同，我很困惑也很担心。我想知道这种情况下单位这么做合法吗？我能得到哪些补偿或者保障呢？

我之前受了工伤，经过治疗后已经恢复了一段时间。但最近旧伤又复发了，这让我很困扰。我不清楚这种情况下能不能要求赔偿，具体能获得哪些赔偿项目，还有需要满足什么条件才能获得赔偿呢？

我在工作中受伤了，和单位私下协商解决了赔偿问题，签了协议也拿到了赔偿款。但后来发现治疗费用超出了之前私了拿到的赔偿，生活也受到很大影响。我想知道这种情况下，还能不能再向单位要求赔偿呢？具体要怎么做？

我之前在工作中受过伤，经过治疗后恢复得差不多了。但最近旧伤又复发了，产生了新的医疗费用，也影响了正常工作。我想知道这种情况下能不能要求赔偿，具体能获得哪些方面的赔偿呢？

我受了工伤，现在和单位在解除劳动关系这件事上没达成一致，我想知道能不能通过劳动仲裁来解除劳动关系呢？具体要满足什么条件，有哪些流程？另外如果单位擅自解除和工伤员工的劳动关系，会有什么后果？

我亲戚在工作中受伤，之前已经获得了一部分工伤赔偿。但后续又出现了新的病症，产生了新的费用，不知道这种情况下能不能再要求追加赔偿。另外，也想了解下具体在哪些情况下可以追加工伤赔偿。

我之前在工作中受过工伤，现在打算离职，不清楚离职后能不能得到一些补偿。像工伤医疗方面、后续就业方面是否有相关补助，以及是不是在所有工伤情况下离职都能有补偿，想了解具体的规定。

我之前和公司解除了劳动合同，但是后来发现公司在一些薪酬、福利等方面可能存在不合理的情况。我想知道这种情况下我能不能申请仲裁，具体要满足哪些条件，申请流程又是怎样的呢？

我是一名退休人员，最近被诊断出患有职业病。我很困惑，不知道像我这种情况能不能被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。希望能得到专业的解答，帮我弄清楚相关规定。

我最近身体不太好，没办法继续在现在的单位工作了，想申请离职，但又不太清楚这种因病离职的情况能不能拿到经济补偿，希望能得到专业的解答，告诉我具体的法律规定以及相关判断标准。

我在单位工作一直兢兢业业，现在单位却强制要和我解除劳动关系，我感到很无助。我想知道我具体有哪些合法的应对途径，能争取到哪些权益，怎样才能更好地维护自己的权益呢？

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

我最近因为生病请了较长时间的病假，现在单位要和我解除劳动合同，我不太清楚这种情况下我能得到哪些补偿，补偿的标准是怎样的，还有就是单位这样做是否合法合规。希望能得到专业的解答。

我最近患了重病，现在单位想和我解除劳动合同，我不太清楚这种情况下我能不能得到补偿保险。具体就是想知道补偿的标准是怎样的，以及相关法律依据是什么。