工伤后被迫解除劳动关系，用人单位是否需要赔偿？

工伤后被迫解除劳动关系，用人单位是需要赔偿的。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。当劳动者因工伤而处于特殊保护期内，用人单位不得随意解除劳动关系，若违法解除，应向劳动者支付赔偿金。依据《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，应当依照《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。