建筑施工中受伤，哪4种情形不属工伤？

在建筑施工中，以下4种情形通常不属于工伤：

首先，因犯罪或者违反治安管理伤亡的不算工伤。简单来说，就是如果职工受伤是因为自己犯了罪，或者违反了治安管理规定，那这种情况下受伤和正常工作没有关系，就不能认定为工伤。《工伤保险条例》明确规定，职工因犯罪或者违反治安管理伤亡的，不得认定为工伤。这是因为这种伤亡不是在履行工作职责过程中产生的。

其次，醉酒导致伤亡的不属工伤。当职工是因为喝醉了酒而出现伤亡情况，即便事情发生在工作时间和工作场所内，也不能认定为工伤。因为醉酒导致的伤亡并非是工作原因直接导致的，和正常履行工作职责没有关联。这同样是《工伤保险条例》所规定的内容。

再者，自残或者自杀的不能认定为工伤。这种伤害是自己主动对自己造成的，责任在于行为人自身，和工作本身没有关系，所以不能被认定为工伤。这是基于工伤认定要与工作相关这一基本原则。

最后，毕业生提前就业受伤，若不具备主体资格则不属工伤 。比如有的学生还没正式毕业，在实习阶段，虽然在建筑施工场地工作，但由于其还未真正成为法律意义上的劳动者，不具备认定工伤的主体资格，此时受伤一般不能认定为工伤。

相关概念：

工伤认定：是指劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

劳动关系：是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。

承揽合同关系：是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同关系。