职业病争议由谁解决？

我在工作中跟单位产生了一些矛盾，涉及到劳动报酬、工作时间等方面的争议。不太清楚该找哪些机构来帮我解决这些问题，想具体了解下相关机构的职能和处理流程。

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我在工作中跟公司产生了一些纠纷，听说可以找劳动争议仲裁委员会解决，但不太清楚这个委员会具体是个什么机构。它是政府部门吗？具体负责处理哪些方面的争议？处理流程又是怎样的呢？

我在公司工作，长期接触有害环境，怀疑自己得了职业病，想去做鉴定。但公司不配合，不给我提供相关资料。我想知道具体有哪些有效的途径能让公司配合我完成职业病鉴定呢？

我在工作中长时间接触一些有害的物质，现在怀疑自己得了职业病，心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿，申请赔偿的流程是怎样的，以及能获得哪些方面的赔偿。

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

我在工作中受伤了，想知道去做工伤鉴定得花多长时间才能出结果。另外，我怀疑自己因为工作原因患上了职业病，不清楚该去哪里做职业病鉴定。希望能了解这两方面的具体情况，好为后续的维权等事宜做准备。

我在工作中患上了职业病，公司给我调岗了。我想知道调岗之后工资待遇是怎么算的，是会维持原来的水平，还是会有变化？心里很没底，希望能了解一下这方面具体的法律规定。

之前被查出有职业病也认定了工伤，最近感觉身体状况明显变差，怀疑是职业病加重了。想知道这种情况下能不能重新进行工伤认定，要是能重新认定需要走什么流程，不能重新认定的话又该怎么处理来保障自己权益 。

在工作中感觉身体可能因为职业原因出现了问题，怀疑得了职业病。想知道这个职业病工伤医疗待遇到底要怎么认定啊？是自己去申请还是单位帮忙？需要准备什么材料？认定的流程又是怎样的？真的很困惑，希望能有人详细说说。

我在工作中跟公司产生了一些矛盾，感觉这属于劳动争议。但我不知道该找什么部门来处理，想了解下都有哪些部门可以解决这类问题，以及每个部门具体是怎么处理的，哪种方式更适合我这种情况。

我被诊断出有职业病，现在很纠结是让公司给我调岗，还是直接离职。不知道这两种情况在法律上是怎么规定的，调岗的话公司会不会降低我的工资，离职的话又能得到哪些补偿，希望了解一下相关的法律知识。

我查出有职业病，现在想辞职，不知道公司会不会给我赔偿。我不太清楚这方面的法律规定，也担心公司会以各种理由拒绝赔偿。我该怎么办呢，公司到底有没有义务给我赔偿？

我得了职业病，单位在处理工伤认定时，对于工伤发生时间有争议，他们认为必须是职业病诊断时间才算。但我感觉我早就有症状了，不应该以诊断时间为准。我想知道法律上到底是怎么规定职业病工伤发生时间的呢？

我在工作中受了职业伤害，已经完成了确认。但我不知道接下来该按照什么流程和标准获得赔偿。是单位直接赔，还是有其他途径？赔偿金额又该怎么算？希望了解相关法律规定和具体操作方法。

我是一名职工，最近被诊断出患有职业病。但是单位说患职业病不算工伤，不给我相应的待遇。我不太懂这方面的法律，就想问问，职工患职业病到底应不应该认定为工伤啊？

我和公司发生了劳动争议，公司一直拖着不处理，我很苦恼。我想知道在这种情况下，有哪些合法途径可以解决我和公司之间的劳动争议呢？

我是一名疑似职业病患者，正在进行诊断。我不知道用人单位在我诊断和后续保障方面应该承担什么义务。想了解下从法律角度，用人单位需要做哪些事来保障我的权益，以及不履行义务会有什么后果。

我被诊断出患有职业病，可我的用人单位好像没什么行动。我想知道在这种情况下我的权益该怎么保障，用人单位有哪些责任和义务，我又该通过什么途径去维护自己的权益，真的很担心后续的治疗和赔偿问题。

我被诊断出职业病，但我对这个诊断结果有异议，打算申请复议。可我不知道复议产生的费用该由谁来承担，是我自己出，还是诊断机构出，又或者有其他规定呢？希望了解一下这方面的法律规定。