职业病的工伤发生时间必须是职业病诊断时间吗？

我被诊断出患有职业病，现在打算从公司辞职，但是不清楚这种情况下能不能向公司要求赔偿。公司之前对于职业病相关的保障措施也不太明确，我就想知道法律上对此是怎么规定的，具体在什么情形下能要求赔偿。

我在工作中不小心受伤了，现在想申请工伤认定，但不太清楚这个时效具体怎么算。是不是真的从受伤那一刻开始算呢？不同主体申请在时间上有没有区别？希望能得到详细解答。

我朋友在工作中受伤了，现在想申请工伤认定，但不太清楚申请时间有没有限制。具体想了解用人单位和职工及其亲属等不同主体申请工伤认定的时间限制分别是多久，以及有没有特殊情况可以延长申请时间。

我在工作时间不小心受伤了，心里挺担心的。我想知道像我这种情况到底能不能被认定为工伤呢？具体要满足哪些条件才算是工伤呀？

我是一名退休人员，最近被诊断出患有职业病。我很困惑，不知道像我这种情况能不能被认定为工伤，享受相应的工伤待遇。希望能得到专业的解答，帮我弄清楚相关规定。

我之前从公司离职了，最近身体不舒服去检查，结果查出患了职业病。我就想知道这种情况下，还能不能按工伤来处理啊？心里很没底，毕竟已经不在原来公司了，也不知道该怎么维护自己权益，想了解一下具体规定。

我在工作中长时间接触一些有害的物质，现在怀疑自己得了职业病，心里很担忧。我想知道具体在什么情况下能申请赔偿，申请赔偿的流程是怎样的，以及能获得哪些方面的赔偿。

我之前在一家单位工作，接触了一些可能导致职业病的环境。离职一段时间后，我被鉴定出患有职业病。我现在很困惑，不知道这种情况下工伤待遇该由谁来承担，是原单位还是有其他的规定呢？希望能得到专业的解答。

在一家小工厂上班，一直没签劳动合同。最近身体不舒服去检查，发现得了职业病。心里很慌，不知道这种没签合同的情况能不能被认定为工伤，要是不能认定，后续的治疗费用该怎么办，想了解一下具体规定。

我之前被查出有职业病，也认定过工伤了。最近感觉病情好像加重了，生活和工作都受到了更大影响。就想知道这种情况下，需不需要再重新去做工伤认定啊？我不太清楚流程，也不确定会有什么变化，希望能了解一下。

我在工作中患上了职业病，公司给我调岗了。我想知道调岗之后工资待遇是怎么算的，是会维持原来的水平，还是会有变化？心里很没底，希望能了解一下这方面具体的法律规定。

之前被查出有职业病也认定了工伤，最近感觉身体状况明显变差，怀疑是职业病加重了。想知道这种情况下能不能重新进行工伤认定，要是能重新认定需要走什么流程，不能重新认定的话又该怎么处理来保障自己权益 。

之前和单位解除了劳动关系，最近身体不舒服去检查，居然被查出得了职业病。心里很慌，想知道这种情况下，还算不算工伤啊？就想了解下具体认定标准和相关权益，要是算工伤该怎么维护自己权益呢。

在工作中感觉身体出现了疑似职业病的症状，很担心后续的工伤认定问题。想了解一下，从被诊断出职业病开始，到完成工伤认定，这个时间是怎么规定的呢？具体各个阶段有怎样的时间限制？希望能得到详细的解答。

在工作中感觉身体可能因为职业原因出现了问题，怀疑得了职业病。想知道这个职业病工伤医疗待遇到底要怎么认定啊？是自己去申请还是单位帮忙？需要准备什么材料？认定的流程又是怎样的？真的很困惑，希望能有人详细说说。

我在工作中受伤了，不确定算工伤还是职业病。之前听说过这两个概念，但一直不太清楚它们到底有啥不一样。想了解一下工伤和职业病在认定、赔偿这些方面都有哪些区别呀，也好判断自己的情况该怎么处理。

我在工作中遇到了点状况，不太确定算不算工伤。我想知道在法律上，哪些具体情况是可以被认定为工伤的呢？比如上班路上出意外，或者在工作时间突发疾病，这些算吗？希望了解一下详细的认定范围。

我在工作的时候受了伤，不确定这属不属于工伤。我想知道，到底在什么情况下受伤才符合工伤的标准呢？是只要在工作时间就算，还是有其他的要求？希望能弄清楚这个问题，好维护自己的权益。

我查出有职业病，现在想辞职，不知道公司会不会给我赔偿。我不太清楚这方面的法律规定，也担心公司会以各种理由拒绝赔偿。我该怎么办呢，公司到底有没有义务给我赔偿？

我在工作中受了伤，单位不愿意配合做工伤认定，说必须他们同意才行。我想知道工伤认定真的要单位同意吗？要是单位不同意，我就没办法认定工伤了吗？