对职业病诊断有异议，复议费用由谁出？

在我国，当劳动者对职业病诊断有异议并申请复议时，关于复议费用由谁承担的问题，需要从法律规定以及实际情况等多方面来分析。

首先，我们要明确职业病诊断复议的概念。职业病诊断复议其实就是劳动者对职业病诊断机构作出的诊断结果不认可，向上一级职业病诊断鉴定委员会提出再次鉴定的申请。这是劳动者维护自身合法权益的一种途径。

根据《职业病防治法》的相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。这是因为用人单位有责任和义务为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作环境，保障劳动者的健康。当涉及到职业病诊断及相关鉴定时，费用由用人单位承担，体现了对劳动者权益的保护以及用人单位应尽的责任。

具体来说，当劳动者对职业病诊断有异议并申请复议时，这个复议费用同样属于职业病诊断、鉴定费用的范畴。所以，一般情况下，复议费用应由用人单位来承担。这就意味着劳动者不需要自己支付复议所需的费用。

不过，在实际操作中，可能会出现用人单位拒绝支付复议费用的情况。如果遇到这种情况，劳动者可以通过合法途径来维护自己的权益。比如，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据相关法律法规对用人单位进行调查和处理；也可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式，要求用人单位承担复议费用。

总之，依据法律规定，对职业病诊断有异议申请复议的费用通常由用人单位承担，劳动者要清楚自己的权益，遇到问题时可以通过合法途径解决。