劳动争议仲裁委员会是什么机构?
我在工作中跟公司产生了一些纠纷,听说可以找劳动争议仲裁委员会解决,但不太清楚这个委员会具体是个什么机构。它是政府部门吗?具体负责处理哪些方面的争议?处理流程又是怎样的呢?
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劳动争议仲裁委员会是专门处理劳动争议的机构。 从管辖隶属来看,它虽不属于行政部门,但由劳动行政部门、工会及企业代表组成,其设立和管理受地方人民政府指导,一般归属当地的人社局管辖。例如,省、自治区人民政府可决定在市、县设立;直辖市人民政府可决定在区、县设立。法律依据如《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定,劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立,且不按行政区划层层设立。 从职责权限来讲,它负责受理和调解劳动争议,并作出仲裁裁决。具体包括劳动关系确认争议,像劳动者与用人单位之间是否存在劳动关系、劳动合同是否有效等;劳动合同相关争议,例如合同订立、履行、变更、解除和终止过程中的争议;员工流动相关争议,比如除名、辞退、辞职和离职引发的争议等。依据是《劳动争议调解仲裁法》相关规定。 从运作程序而言,其仲裁程序包括申请受理、调解协商、仲裁裁决等环节。当事人需先提交仲裁申请,仲裁委员会受理后会先尝试调解,若调解不成则进行仲裁裁决。 在地位和作用上,它是劳动争议解决的重要渠道,具有专业性和高效性,其裁决具有强制性,有助于维护劳动者合法权益和劳动关系的和谐稳定。不过,在实际运作中,也存在仲裁裁决执行难、劳动争议处理周期长等问题,还需不断改进和完善。

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