劳动仲裁咨询应该去哪里？

劳动仲裁咨询可以前往以下机构或部门：

首先，当地的人力资源与社会保障部门（简称“人社局”）。劳动争议仲裁委员会通常是当地人社局下属机构，该部门会设有人事仲裁咨询窗口及热线，能够提供法律咨询与指导。例如，你可以通过当地政府官网查询具体的地址和咨询电话。法律依据是《劳动争议调解仲裁法》第十七条规定，劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

其次，劳动争议调解委员会。这是由劳动行政部门、工会组织、企业代表组成的处理劳动争议的机构，可以提供咨询和调解服务。

再者，劳动争议仲裁委员会。这是相对正式的仲裁机构，可对劳动争议进行仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

另外，劳动保障监察机构也可以提供投诉和举报服务，以维护劳动者的合法权益。

最后，如果需要更深入专业的法律咨询，还可以考虑律师事务所或法律援助中心，那里通常有专业的劳动法专家，能解答各类劳动仲裁疑问。