工伤是否由司法部门调解？

工伤是可以通过司法部门进行调解的，但这需要先了解一下不同司法部门在工伤调解中的作用。

首先，我们要知道司法部门涵盖了多个机关，在工伤调解中常见涉及到的主要是人民法院和司法行政部门下属的人民调解委员会。

人民法院在工伤纠纷的处理中起到重要作用。当工伤职工与用人单位无法就赔偿等问题达成一致时，工伤职工可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十六条规定，人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。也就是说，法院在受理工伤相关的民事案件后，会询问双方当事人是否愿意调解，如果双方都同意，法院就会主持调解工作。法院调解达成协议，会制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力，等同于判决书。

人民调解委员会也是可以对工伤纠纷进行调解的。人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的群众性组织。依据《中华人民共和国人民调解法》的相关规定，它可以根据当事人的申请介入工伤纠纷的调解。当事人可以向人民调解委员会提出调解申请，人民调解委员会会安排调解员了解纠纷情况，组织双方进行协商沟通。若调解成功，会制作调解协议书，虽然人民调解协议本身没有强制执行力，但双方可以共同向人民法院申请司法确认，经司法确认有效的调解协议，一方拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

不过，在进行工伤调解之前，通常需要先完成工伤认定和劳动能力鉴定等前置程序。工伤认定是由社会保险行政部门负责，依据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定则是由劳动能力鉴定委员会进行，它会根据工伤职工的伤残情况作出劳动能力鉴定结论，这个结论是确定工伤赔偿的重要依据。

综上所述，工伤是可以由司法部门进行调解的，当事人可以根据自身情况选择合适的途径来解决工伤纠纷。