法官惩戒工作程序有哪些规定？

法官惩戒工作程序在相关规定中有着明确的界定。首先，我们要了解法官惩戒制度的基本概念。法官惩戒是指当法官在履行职责过程中出现违反法律法规、职业道德等不当行为时，依照规定的程序给予相应的处分，以确保司法公正和法官队伍的廉洁性。

在我国，《人民法院法官惩戒工作程序规定（试行）》等相关规定为法官惩戒工作程序提供了依据。惩戒程序一般启动于线索的发现。线索来源可以是多方面的，比如当事人的投诉、纪检监察机关的移送、法院内部的监督检查等。当有线索反映法官可能存在违法审判行为时，就会进入初步核实阶段。初步核实由法官惩戒委员会秘书处负责，其目的是了解线索的真实性和大致情况。

如果初步核实发现可能存在需要追究法官违法审判责任的情形，就会进入调查阶段。调查工作通常由人民法院的纪检监察部门负责，他们会全面、客观、公正地收集相关证据，查明事实真相。调查过程中要保障法官的陈述权、申辩权等合法权益。

调查结束后，如果认定法官存在违法审判行为，就会将相关材料移送法官惩戒委员会进行审议。法官惩戒委员会由法官代表、其他从事法律职业的人员和有关方面代表组成，他们根据调查结果，按照规定的程序和标准，对法官是否应当承担责任以及承担何种责任提出审查意见。

人民法院会根据法官惩戒委员会的审查意见，结合相关法律法规和纪律规定，作出最终的惩戒决定。惩戒方式包括通报批评、停职、延期晋升、辞退等。整个法官惩戒工作程序严格遵循法定程序，以确保惩戒的公正性和合法性，维护司法的公信力。