劳动仲裁只能去公司所在地吗？

劳动仲裁并不一定只能去公司所在地。这里涉及到劳动仲裁管辖的概念，劳动仲裁管辖就是规定由哪个地方的劳动仲裁委来处理劳动争议案件。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

简单来说，劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地方，用人单位所在地一般是指公司注册登记的地址。也就是说，你既可以选择在公司所在地的劳动仲裁委申请仲裁，也可以在劳动合同履行地的劳动仲裁委申请仲裁。而且，如果公司所在地和劳动合同履行地的劳动仲裁委都收到了仲裁申请，那么将由劳动合同履行地的劳动仲裁委来处理这个案件。这样规定是为了方便劳动者维护自己的权益，毕竟劳动者去自己工作地的仲裁委申请仲裁，在交通、收集证据等方面会更便利。所以，你可以结合自己的实际情况，选择更合适的劳动仲裁委来申请仲裁。