劳动仲裁应该去哪儿申诉？

劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的一种重要方式，而确定劳动仲裁的申诉地点，主要涉及到劳动仲裁的管辖问题。

劳动仲裁管辖是指各个劳动仲裁委员会之间受理劳动争议案件的分工和权限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

这里所说的“劳动合同履行地”，简单来说，就是劳动者实际工作的地点。比如，你在上海的一家分公司工作，虽然公司总部在北京，但你日常工作是在上海完成的，那么上海就是劳动合同履行地。而“用人单位所在地”，通常指的是用人单位注册登记的地址。

选择申诉地点时，劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会你都可以选择。如果用人单位和劳动者分别向这两个地方的仲裁委申请仲裁，按照法律规定，会由劳动合同履行地的仲裁委来管辖，这样规定主要是考虑到方便劳动者参加仲裁活动，减少劳动者的维权成本。

所以，当你要申请劳动仲裁时，可以根据自己的实际情况，选择劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会去申诉。