劳动仲裁该去哪里申请？

劳动仲裁是解决劳动争议的重要方式，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。对于劳动者来说，当与用人单位发生劳动纠纷时，就可以通过这种方式来维护自己的合法权益。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

简单来说，你有两个选择来确定申请劳动仲裁的地点。一是劳动合同履行地，也就是你实际工作的地方。比如你在某个城市的一个工厂上班，这个工厂所在地就是劳动合同履行地，你就可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。二是用人单位所在地，即公司注册登记的地址。如果公司的注册地和你工作的地方不一样，你也可以选择向公司注册地的劳动争议仲裁委员会提出申请。

如果出现双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的情况，法律规定由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这主要是为了方便劳动者参加仲裁活动，减轻劳动者的负担。