劳务仲裁应该在哪里申请？

劳务仲裁准确来说是劳动仲裁，它是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。当劳动者与用人单位发生劳动争议，协商无法解决时，就可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。

关于劳动仲裁的申请地点，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

简单来说，劳动合同履行地就是你实际工作的地方，用人单位所在地一般是公司注册登记的地址。你既可以选择在你工作的地方申请仲裁，也可以在公司注册地申请。如果两边都申请了，那么就由劳动合同履行地的仲裁委来处理。

选择申请地点时，要综合考虑各方面因素。选择劳动合同履行地申请仲裁，可能更方便你提供相关证据，比如考勤记录、工作证等，因为这些证据往往是在工作地点产生的。而且在当地申请，你去参加仲裁庭审等活动也会更便利。选择用人单位所在地申请仲裁，如果公司在当地有一定的影响力，可能在沟通和处理问题时会有一些不同的情况。

所以，当你准备申请劳动仲裁时，要根据自己的实际情况，选择合适的劳动争议仲裁委员会来提交申请。这样才能更高效地解决你和用人单位之间的劳动争议。