劳动争议仲裁申诉书范本是怎样的？

劳动争议仲裁申诉书是劳动者在与用人单位发生劳动争议时，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请所使用的法律文书。下面为你详细介绍其相关内容及提供一个范本示例。

首先，从法律依据来看，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。

接下来具体说说申诉书的内容结构。

首部部分，要写明标题，一般为“劳动争议仲裁申诉书”。还要写清楚双方当事人的基本情况，包括申诉人（劳动者）的姓名、性别、年龄、民族、住址、联系电话等，以及被诉人（用人单位）的名称、地址、法定代表人姓名、职务、联系电话等。

请求事项部分，这是核心内容之一。要明确、具体地列出申诉人要求仲裁委员会解决的问题。比如要求支付拖欠的工资、支付经济补偿金、补缴社会保险等，要写清楚金额、期限等具体信息。例如：“请求裁决被诉人支付申诉人2024年1月至6月拖欠的工资共计15000元。”

事实和理由部分，要详细叙述劳动争议的发生过程。包括何时进入用人单位工作，工作岗位、工作内容，争议发生的时间、原因等。比如：“申诉人于2024年1月1日入职被诉人处，担任销售岗位，双方约定月工资为5000元。然而，从2024年1月开始，被诉人以资金紧张为由，一直拖欠工资。期间，申诉人多次与被诉人沟通，要求支付工资，但被诉人始终未予支付。”理由部分则要依据相关法律法规，说明被诉人的行为违反了哪些法律规定，申诉人的请求是合理合法的。比如：“根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。被诉人拖欠申诉人工资的行为，严重违反了该法律规定，侵害了申诉人的合法权益。”

证据和证据来源，证人姓名和住所部分，要列出支持自己请求和事实的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。并说明证据的来源，以及如果有证人的话，要写明证人的姓名和住所。

尾部部分，要写明致送的劳动争议仲裁委员会名称，申诉人的签名和申诉日期。

以下是一个简单的范本示例：

劳动争议仲裁申诉书

申诉人：[姓名]，[性别]，[年龄]，[民族]，住[详细住址]，联系电话：[电话号码]。

被诉人：[公司名称]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[姓名]，职务：[职务]，联系电话：[电话号码]。

请求事项：

1. 请求裁决被诉人支付申诉人[具体事项1]，金额为[X]元；

2. 请求裁决被诉人支付申诉人[具体事项2]，金额为[X]元；

……

事实和理由：

申诉人于[入职时间]入职被诉人处，担任[工作岗位]。[详细叙述争议事实]。被诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，侵害了申诉人的合法权益。为维护自身合法权益，特向贵委提出仲裁申请，望依法裁决。

证据和证据来源，证人姓名和住所：

1. 证据一：[证据名称]，来源：[获取方式]；

2. 证据二：[证据名称]，来源：[获取方式]；

……

证人：[证人姓名]，住[证人住址]。

此致

[具体劳动争议仲裁委员会名称]

申诉人（签名）：[姓名]

[申诉日期]

总之，在撰写劳动争议仲裁申诉书时，要确保内容真实、准确、完整，依据充分合理，这样才能更好地维护自己的合法权益。