劳动法规定夜班最多能连续上几天？

在我国，《中华人民共和国劳动法》并没有明确规定夜班最多能连续上几天。不过，该法对劳动者的工作时间和休息休假作出了一些原则性的规定。

《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

从这些规定可以看出，虽然没有针对夜班连续天数的具体限制，但用人单位安排夜班工作时，也不能突破总的工作时间限制。如果用人单位安排劳动者连续上夜班，导致劳动者每日工作时间超过八小时，或者平均每周工作时间超过四十四小时，又或者没有保证劳动者每周至少休息一日，就可能违反了劳动法的规定。

此外，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。所以，即使是夜班，延长工作时间也需要遵循这个规定。如果用人单位违反上述关于工作时间和延长工作时间的规定，劳动者可以向劳动行政部门反映，劳动行政部门有权对用人单位进行监督和处罚。