question-icon 劳务外包是否有资质要求?

我最近打算和一家劳务外包公司合作,让他们为我这边提供一些劳务人员。但我不太清楚劳务外包公司需不需要有特定的资质。要是他们没资质,和他们合作会不会有什么法律风险呢?我就想了解下劳务外包到底有没有资质要求。
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  • #劳务外包资质
answer-icon 共1位律师解答

劳务外包是有资质要求的。我们先来理解一下劳务外包的概念,劳务外包就是企业把一些非核心的业务或工作,交给专业的外包公司来完成,外包公司负责安排人员并对工作成果负责。 从法律层面来看,根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。虽然劳务外包不完全等同于劳务派遣,但很多劳务外包业务也涉及人员的派遣和管理,所以在实践中也需要一定的资质。 另外,根据相关的行政法规和部门规章,从事劳务外包的企业可能还需要具备特定行业的资质证书。比如建筑行业的劳务外包,外包企业就需要具备相应的建筑劳务资质,才能承接相关的劳务外包项目。如果劳务外包公司没有相应的资质,发包方与之合作就可能面临诸多风险。例如,可能会导致外包合同无效,一旦出现纠纷,发包方的权益难以得到有效的保障。而且,如果外包过程中发生工伤等事故,由于外包公司资质问题,责任的划分可能会变得复杂,发包方也可能会被牵连承担一定的责任。所以,在选择劳务外包公司时,一定要审查其是否具备相应的资质。

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