现在五险一个月要交多少钱？

五险也就是我们常说的社会保险，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴纳金额并不是一个固定的数字，它受到多种因素的影响。

首先，缴纳五险是有缴费基数的。缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；若工资在60% - 300%之间，就按实际工资申报。

其次，五险的缴纳比例也有所不同。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，各险种缴纳比例大致如下：养老保险，单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例一般在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%之间；生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施，一般由单位缴纳，比例在0.5% - 1%左右。

为了更清楚地说明，我们举个例子。假设当地上年度职工月平均工资是5000元，你的月工资是6000元，按照上述比例来计算。养老保险方面，单位缴纳金额为6000×16% = 960元，个人缴纳6000×8% = 480元；医疗保险，单位缴纳6000×8% = 480元，个人缴纳6000×2% = 120元；失业保险，单位缴纳6000×0.5% = 30元，个人缴纳6000×0.3% = 18元；工伤保险假设单位缴费比例为0.5%，则单位缴纳6000×0.5% = 30元；生育保险合并后单位缴纳6000×0.8% = 48元。这样算下来，单位一个月总共缴纳五险的费用为960 + 480 + 30 + 30 + 48 = 1548元，个人缴纳480 + 120 + 18 = 618元。

不过，各地的具体缴费基数和比例可能会有所差异，你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到社保经办机构进行详细咨询，以获取最准确的信息。