五险一个月要交多少钱？

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费金额并不是固定统一的，它主要由缴费基数和缴费比例来决定。

缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定。不过，这个缴费基数有上下限规定。根据《社会保险法》相关精神以及各地政策，当职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60% - 300%之间的，按实际工资收入申报。

而缴费比例方面，不同保险种类在各地的规定会有所差异。通常来说，养老保险单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位缴费比例在0.5% - 1%左右，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴费，比例在0.2% - 1.9%左右，个人不缴费；生育保险已经和医疗保险合并，单位缴费比例一般在1%左右，个人不缴费。

举个例子，假如当地上年度职工月平均工资是5000元，你的月工资是6000元，处于缴费基数的合理区间，就按6000元作为缴费基数。若当地养老保险单位缴费比例为16%，个人8%；医疗保险单位8%，个人2%；失业保险单位0.5%，个人0.2%；工伤保险单位0.5%。那么单位每月缴纳五险的费用为6000×(16% + 8% + 0.5% + 0.5%) = 1500元，个人每月缴纳费用为6000×(8% + 2% + 0.2%) = 612元。

所以，要确定五险一个月交多少钱，你可以先了解当地的缴费基数上下限和具体的缴费比例，再结合自己的工资情况来计算。你也可以咨询当地社保经办机构或者通过单位的人力资源部门获取准确信息。