五险一个月的最低标准是多少？

五险也就是我们常说的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费标准和当地上一年度全口径城镇单位就业人员的平均工资相关，并且有一个最低缴费基数。

根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。各地会根据自身经济发展水平等因素来确定具体的缴费比例和最低缴费基数。

一般来说，最低缴费基数是当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例，比如60%。假设当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资是5000元，那么最低缴费基数就是5000×60% = 3000元。

以这个3000元的最低缴费基数为例，养老保险单位缴费比例通常在16%左右，那么单位每月需缴纳3000×16% = 480元，个人缴费比例一般是8%，个人每月缴纳3000×8% = 240元。医疗保险单位缴费比例大概在8%左右，即3000×8% = 240元，个人缴费比例2%，为3000×2% = 60元。失业保险单位缴费比例一般是0.5% - 1%，假设是0.5%，单位缴纳3000×0.5% = 15元，个人缴费比例0.5%，个人缴纳3000×0.5% = 15元。工伤保险和生育保险个人无需缴纳，单位缴纳工伤保险比例根据行业不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间，假设是0.5%，单位缴纳3000×0.5% = 15元；生育保险单位缴费比例一般在0.5% - 1%，假设是0.5%，单位缴纳3000×0.5% = 15元。

综上所述，五险的最低标准在不同地区会有很大差异。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者线下办事窗口，查询当地具体的五险最低缴费标准。