公司交五险个人一个月扣多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人缴纳五险的费用，是根据一定的缴费基数和缴费比例来确定的。

缴费基数通常是根据个人上一年度的月平均工资来确定，如果你的工资低于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，就按照平均工资的60%作为缴费基数；如果工资高于当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，则按照平均工资的300%作为缴费基数。

对于缴费比例，不同地区可能会有一些差异。以常见情况为例，养老保险个人缴费比例一般为8%，这部分费用进入个人账户，等你退休后可以按月领取养老金。医疗保险个人缴费比例通常是2%左右，这部分钱会存入你的医保个人账户，你可以用它来支付看病买药等费用。失业保险个人缴费比例大概是0.3% - 1%，当你非因本人意愿中断就业时，可以领取失业保险金。工伤保险和生育保险个人不需要缴费，由公司来承担费用。

举个例子，假如你的缴费基数是5000元，养老保险个人缴纳金额就是5000×8% = 400元，医疗保险个人缴纳金额为5000×2% = 100元，失业保险按照0.5%算，缴纳金额是5000×0.5% = 25元，那么五险个人一个月总共扣除的费用就是400 + 100 + 25 = 525元。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；职工应当参加工伤保险、生育保险，由用人单位缴纳保险费，职工不缴纳保险费。所以，具体个人一个月扣多少钱，你可以结合当地规定的缴费比例和你的缴费基数来计算，也可以向公司的人力资源部门咨询。