社保五险一个月要交多少钱？

社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保缴费金额主要取决于缴费基数和缴费比例。

缴费基数通常是根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定，同时设有上限和下限。个人工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；个人工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；在60% - 300%之间的，按实际工资收入申报。

缴费比例方面，不同地区会有所差异。以常见情况为例，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度在0.2% - 1.9%之间；生育保险已并入医疗保险，不再单独缴纳。

假设当地社保缴费基数下限是3000元，按照上述常见比例计算，单位每月缴纳的五险费用大约为：养老保险3000×16% = 480元，医疗保险3000×8% = 240元，失业保险3000×0.5% = 15元，工伤保险3000×0.2% = 6元，总计约741元；个人每月缴纳的五险费用大约为：养老保险3000×8% = 240元，医疗保险3000×2% = 60元，失业保险3000×0.2% = 6元，总计约306元。所以加起来每月五险大概要交1047元。当然，这只是一个示例，具体金额要以当地政策为准。依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人都有依法缴纳社会保险费的义务，并且规定了社会保险的险种、缴费方式等相关内容。