社保五险一金一个月要交多少钱？

社保五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。下面分别为您详细介绍其缴费情况和标准。

养老保险，主要作用是让我们在退休后能有基本的生活保障。它的缴费由单位和个人共同承担，一般单位缴费比例是工资总额的16%左右，个人缴费比例为8%。以月工资5000元为例，单位需缴纳5000×16% = 800元，个人缴纳5000×8% = 400元。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

医疗保险，用于我们日常看病就医的费用报销。单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。同样以月工资5000元计算，单位缴纳5000×8%（假设比例） = 400元，个人缴纳5000×2% = 100元。按照《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

失业保险，当我们失业时能提供一定期限的生活补助。单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。若单位缴费比例为1%，个人为0.5%，月工资5000元的话，单位缴纳5000×1% = 50元，个人缴纳5000×0.5% = 25元。根据《社会保险法》第四十四条，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

工伤保险，是单位为职工在工作中遭受事故伤害或者患职业病提供的保障，个人无需缴费，单位缴费比例在0.2% - 1.9%左右，具体根据行业风险程度确定。

生育保险，主要用于女职工生育期间的医疗费用报销和生育津贴发放，同样个人不缴费，单位缴费比例在0.5% - 1%。从2019年起，生育保险和职工基本医疗保险合并实施。依据《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

住房公积金，由单位和个人共同缴存，缴存比例在5% - 12%之间。若缴存比例为8%，月工资5000元，单位和个人各缴纳5000×8% = 400元。《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

综上所述，社保五险一金一个月的缴费金额会受到工资水平、当地政策以及单位和个人选择的缴费比例等因素影响。您可以根据自己的工资情况和当地规定，大致算出缴费金额。