五险一金一个月要交多少钱？

五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

五险一金的缴纳金额并不是固定的，它与多个因素相关，主要取决于缴费基数和缴费比例。缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，但各地会规定一个上下限。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

缴费比例方面，不同地区和不同企业可能会存在一定差异。以常见情况来说，养老保险，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例在0.2% - 1.9%不等，根据行业风险程度确定；生育保险也由单位缴纳，缴费比例一般不超过1%。住房公积金，单位和个人的缴存比例通常在5% - 12%之间。

举个例子，假设你的月工资是5000元，当地养老保险单位缴费比例为16%，个人8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人0.2%；工伤保险单位缴费比例为0.5%；生育保险单位缴费比例为0.8%；住房公积金单位和个人缴存比例均为8%。那么你个人每月需要缴纳的费用为：养老保险5000×8% = 400元，医疗保险5000×2% = 100元，失业保险5000×0.2% = 10元，住房公积金5000×8% = 400元，总共910元。单位每月需要缴纳的费用为：养老保险5000×16% = 800元，医疗保险5000×8% = 400元，失业保险5000×0.5% = 25元，工伤保险5000×0.5% = 25元，生育保险5000×0.8% = 40元，住房公积金5000×8% = 400元，总共1690元。

你可以根据自己所在地区的具体政策和实际工资情况，按照上述方法大致计算出自己五险一金的缴纳金额。如果想要了解更准确的信息，建议咨询当地社保部门和住房公积金管理中心。