五险一金一个月交多少？

我刚入职一家新公司，听说公司会给交五险一金，但不太清楚具体一个月要交多少钱。我工资是每月5000块，想知道按照这个工资水平，五险一金每个月得交多少，自己和公司分别承担多少比例，有没有明确的法律规定呢？

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五险一金是咱们工作中很重要的保障，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。下面咱们来分别说说它们一个月交多少。首先是养老保险，这是为咱们退休后提供生活保障的。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，单位缴纳比例是工资的16%左右，个人缴纳比例是8%。也就是说，如果你的月工资是5000元，单位每月要给你交800元（5000×16%），你自己要交400元（5000×8%）。医疗保险主要是用于看病就医的费用报销。同样依据《社会保险法》，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳比例为2%左右。以5000元工资为例，单位大概交300 - 500元，个人交100元。失业保险是在咱们失业时能提供一定生活帮助的。按照规定，失业保险费由用人单位和职工共同缴纳，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。这样算下来，单位每月交25 - 50元，个人交10 - 25元。工伤保险是由用人单位缴纳的，职工个人不缴纳。缴费比例根据行业风险程度不同有所差异，一般在0.2% - 1.9%之间。假设缴费比例是0.5%，单位每月要为你交25元（5000×0.5%）。生育保险也是由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴费比例通常在0.5% - 1%，单位每月大概交25 - 50元。住房公积金方面，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。一般缴存比例在5% - 12%。如果缴存比例是8%，单位和个人每月都要交400元（5000×8%）。所以，综合来看，以月工资5000元为例，个人每月大概要交五险一金710 - 925元左右，单位要交1450 - 1925元左右。不过，各地的具体政策和缴费比例可能会有所不同，你可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心，以获取准确的信息。

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