五险一金每个月交多少钱？
我刚参加工作，对五险一金不太了解。公司说会给交五险一金，但没说具体交多少。我想知道这五险一金每个月交的钱是怎么算的，大概会交多少，会不会扣很多工资，有没有什么标准呢？
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。
五险一金的缴纳金额是根据缴费基数和缴费比例来确定的。缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但各地也会规定一个缴费基数的上下限。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；如果高于上限，就按上限作为缴费基数。
关于缴费比例，不同地区、不同行业可能会有所差异。以常见情况为例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例为8%。这意味着，如果你的缴费基数是5000元，单位每月要为你缴纳800 - 1000元左右，你自己要缴纳400元。医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。失业保险，单位缴费比例一般在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，工伤保险缴费比例根据行业风险程度而定，一般在0.2% - 1.9%，生育保险缴费比例在0.5% - 1%。住房公积金，单位和个人的缴费比例通常在5% - 12%之间。
依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》也规定，单位和职工住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平 均工资的5%。所以，要确定每个月五险一金具体交多少钱，需要先明确当地的缴费基数和缴费比例，再结合自己的工资情况来计算。