职工五险一个月要交多少钱？
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职工五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴费金额并非一个固定数值，它受到多种因素的影响，主要由缴费基数和缴费比例来决定。 缴费基数一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，但它存在上下限。上限通常是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限则是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的60%。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；若高于上限，就按上限作为缴费基数。 缴费比例方面，不同险种的比例在各地会有一些差异。以常见情况为例，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例约为8%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间；生育保险也由单位缴纳，比例一般在0.5% - 1%。 假如你的月工资是5000元，且这个工资在当地社保缴费基数的上下限范围内，按照上述常见比例来算，养老保险个人需缴纳5000×8% = 400元，医疗保险个人缴纳5000×2% = 100元，失业保险个人缴纳5000×0.3% = 15元（假设个人缴费比例为0.3%），工伤保险和生育保险个人无需缴纳。那么五险个人一个月总共缴纳约400 + 100 + 15 = 515元。单位缴纳的五险金额大约为5000×（16% + 8% + 0.7% + 0.5% + 0.8%） = 1250元（假设单位缴纳比例分别为上述数值）。 依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。所以，要准确知道五险一个月交多少钱，你可以向当地社保部门咨询具体的缴费基数和比例。
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