五险一年需要交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴纳金额和缴费基数、缴费比例有关。缴费基数一般是根据本人上一年度月平均工资来确定，当工资收入高于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资300%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%为缴费基数；低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，以当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为缴费基数。

缴费比例方面，不同地区可能会存在一定差异。以常见的情况来说，养老保险，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例在0.2% - 1.9%之间；生育保险已经和医疗保险合并，一般单位缴费比例在0.5% - 1%。

假设你的月工资是5000元，以这个工资作为缴费基数，按照上述常见比例来计算。养老保险，单位每月缴纳5000×16% = 800元，个人每月缴纳5000×8% = 400元；医疗保险，单位每月缴纳5000×8% = 400元，个人每月缴纳5000×2% = 100元；失业保险，单位每月缴纳5000×0.5% = 25元，个人每月缴纳5000×0.2% = 10元；工伤保险按0.5%算，单位每月缴纳5000×0.5% = 25元；生育保险合并后按0.5%算，单位每月缴纳5000×0.5% = 25元。这样算下来，单位每月总共缴纳约1275元，个人每月缴纳约510元。一年的话，单位缴纳约15300元，个人缴纳约6120元。但具体金额还得以当地政策为准。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。同样，对于医疗保险、失业保险等也有相应的规定来规范缴费行为。