交五险一金一个月要交多少钱？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，其中“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

五险一金的缴纳金额并不是一个固定的数值，它受到多种因素的影响。首先是缴费基数，一般是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，但各地会规定一个上下限。以工资收入作为缴费基数，如果工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。

其次是缴费比例，不同地区、不同行业的缴费比例可能会有所差异。以常见的比例为例，养老保险个人缴费比例一般为8%，医疗保险个人缴费比例约为2%，失业保险个人缴费比例通常在0.2% - 1%左右，工伤保险和生育保险个人无需缴纳，由单位承担，单位缴纳比例分别约为0.5% - 2%和0.8%左右。住房公积金的缴存比例一般在5% - 12%之间，由单位和个人按照相同比例缴存。

假设你的月工资是5000元，且当地缴费基数就是你的工资，养老保险个人需缴纳5000×8% = 400元；医疗保险个人缴纳5000×2% = 100元；若失业保险个人缴费比例为0.5%，则需缴纳5000×0.5% = 25元。住房公积金若缴存比例为8%，个人需缴纳5000×8% = 400元。这样算下来，你一个月个人缴纳五险一金的费用大约是400 + 100 + 25 + 400 = 925元。而单位缴纳的部分，养老保险单位缴费比例一般在16%左右，即5000×16% = 800元；医疗保险单位缴纳比例约为8%，即5000×8% = 400元；失业保险单位缴纳比例若为0.5%，则是5000×0.5% = 25元；工伤保险和生育保险按上述比例，单位分别缴纳25元和40元左右；住房公积金单位也缴纳400元，单位一个月缴纳五险一金的费用大约是800 + 400 + 25 + 25 + 40 + 400 = 1690元。

具体的缴费金额，你可以咨询当地的社保部门和住房公积金管理中心，也可以向所在单位的人力资源部门了解详细情况。