五险个人需要承担多少？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五项社会保险。下面分别为您介绍一下五险中个人承担部分的相关情况。

养老保险方面，个人缴费比例通常为本人工资的8%。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。这8%会进入您的养老保险个人账户，等您达到法定退休年龄后，可用于计算您每月领取的养老金数额。

医疗保险，个人缴费比例一般是2%左右。职工参加职工基本医疗保险，同样由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。这部分费用会打入您的医保个人账户，您可以用这笔钱在定点药店买药、支付门诊费用等。

失业保险，个人缴费比例相对较低，大多在0.3% - 1%之间。职工参加失业保险，用人单位和职工需共同缴纳失业保险费。当您非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，就可以领取失业保险金。

工伤保险和生育保险，这两险个人无需缴纳费用，完全由用人单位承担。工伤保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿；生育保险则是为女职工在生育期间提供生育津贴和医疗费用等保障。

需要注意的是，各地的五险缴费比例可能会存在一定差异，具体的缴费比例您可以咨询当地的社保部门，也可以向所在单位的人力资源部门了解详情。此外，缴费基数一般是根据您本人上一年度的月平均工资来确定的，如果您是新入职员工，可能按照当月工资来计算。