一般五险一金一个月交多少钱？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。其缴纳金额并不是固定的，而是与缴纳基数和缴纳比例相关。

缴纳基数通常是根据职工上一年度月平均工资来确定的。不过，各地都会设定一个缴纳基数的上下限。比如，当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资是确定缴纳基数上下限的重要参考，如果职工工资低于下限，就按下限作为缴纳基数；如果高于上限，就按上限作为缴纳基数。

缴纳比例方面，不同地区和不同企业可能会有所差异。以养老保险为例，一般单位缴纳比例为16%左右，个人缴纳比例为8%。医疗保险，单位缴纳比例通常在6% - 10%，个人缴纳2%左右。失业保险，单位缴纳比例一般在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%。工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人无需缴纳，工伤保险缴纳比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%之间，生育保险缴纳比例在0.5% - 1%左右。住房公积金的缴纳比例在5% - 12%之间，单位和个人缴纳比例相同。

举个例子，如果你的月工资是5000元，当地养老保险单位缴纳比例为16%，个人8%；医疗保险单位缴纳比例为8%，个人2%；失业保险单位缴纳比例为0.5%，个人0.2%；工伤保险单位缴纳比例为0.3%；生育保险单位缴纳比例为0.5%；住房公积金缴纳比例为8%。那么你个人一个月五险一金缴纳金额为：养老保险5000×8% = 400元，医疗保险5000×2% = 100元，失业保险5000×0.2% = 10元，住房公积金5000×8% = 400元，总共910元。单位一个月缴纳金额为：养老保险5000×16% = 800元，医疗保险5000×8% = 400元，失业保险5000×0.5% = 25元，工伤保险5000×0.3% = 15元，生育保险5000×0.5% = 25元，住房公积金5000×8% = 400元，总共1665元。

所以，要确定自己五险一金一个月交多少钱，需要先了解当地的缴纳基数和缴纳比例，再结合自己的工资情况来计算。相关规定可参考《中华人民共和国社会保险法》和各地住房公积金管理条例等法律法规。