五险一金一般一个月交多少钱？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

缴纳金额并不是一个固定值，它主要由缴费基数和缴费比例来确定。缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定的，但各地会有上下限的规定。如果职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；如果职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；若工资在两者之间，则按实际工资作为缴费基数。

关于缴费比例，不同地区、不同行业可能会存在一定差异。以常见的情况举例，养老保险方面，单位缴费比例一般在16% - 20%左右，个人缴费比例通常是8%；医疗保险，单位缴费比例大概在6% - 10%，个人缴费比例一般为2%左右；失业保险，单位缴费比例通常在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同在0.2% - 1.9%左右；生育保险也由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%；住房公积金的缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人缴存比例通常一致。

举个例子，假设小李月工资为5000元，当地养老保险单位缴费比例为16%，个人为8%；医疗保险单位缴费比例为8%，个人为2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人为0.2%；工伤保险单位缴费比例为0.5%；生育保险单位缴费比例为0.8%；住房公积金缴存比例为8%。那么小李个人每月需缴纳的费用为：养老保险5000×8% = 400元，医疗保险5000×2% = 100元，失业保险5000×0.2% = 10元，住房公积金5000×8% = 400元，总计910元。单位每月需缴纳的费用为：养老保险5000×16% = 800元，医疗保险5000×8% = 400元，失业保险5000×0.5% = 25元，工伤保险5000×0.5% = 25元，生育保险5000×0.8% = 40元，住房公积金5000×8% = 400元，总计1690元。