五险一金一个月要交多少钱？
我想了解下五险一金的缴纳费用情况。我刚入职一家新公司，工资是每月6000元，不太清楚按照这个工 资水平，每个月要交多少五险一金，也不知道这其中有没有什么计算规则，希望能得到详细解答。
张凯执业律师
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这些保障能在我们养老、生病、失业、工伤、生育等情况下提供一定的经济支持，住房公积金则可用于购房、租房等住房相关支出。
五险一金的缴纳金额计算方式是缴费基数乘以缴费比例。缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资来确定，但各地会有上下限规定。比如，当地规定缴费基数下限为3000元，即使你的工资低于3000元，也得按3000元作为基数来缴费；上限为20000元，若你的工资高于20000元，就按20000元作为基数缴费。
缴费比例方面，不同地区和不同行业可能会有所差异。一般来说，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%左右，失业保险个人缴费比例为0.2% - 1%，工伤保险和生育保险个人无需缴费，全部由单位承担，住房公积金缴存比例为5% - 12%。
以月工资6000元为例，假设当地的缴费基数就是6000元，养老保险个人缴费金额为6000×8% = 480元，医疗保险个人缴费金额为6000×2% = 120元，失业保险个人缴费金额为6000×0.5% = 30元（假设比例为0.5%），住房公积金按5%计算，个人缴费金额为6000×5% = 300元。这样，一个月五险一金个人缴纳金额总共为480 + 120 + 30 + 300 = 930元。
需要注意的是，具体的缴费基数和比例要以当地政策和单位规定为准。你可以通过当地社保部门官网、电话或者到办事窗口进行查询，也可以向所在单位的人力资源部门咨询，他们会提供准确的信息。