国有企业必须遵守的法律法规包括哪些？

国有企业作为市场主体，在运营过程中需要遵守众多法律法规，以确保合法合规经营。

首先是《中华人民共和国公司法》，这是规范公司设立、组织、运营等方面的基本法律。国有企业大多以公司形式存在，要依据《公司法》规定设立股东会、董事会、监事会等组织机构，明确各机构的职责和权限，保障公司的决策、执行和监督机制有效运行。比如，董事会要负责公司的经营决策，监事会要对公司的财务和董事、高级管理人员的行为进行监督。

其次是《中华人民共和国企业国有资产法》，该法旨在维护国家基本经济制度，巩固和发展国有经济，加强对国有资产的保护，防止国有资产流失。国有企业在进行国有资产转让、重大投资、合并、分立等重大事项时，都要遵循这部法律的规定。例如，国有资产转让应当遵循等价有偿和公开、公平、公正的原则，在依法设立的产权交易场所公开进行。

再者是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。国有企业在劳动用工方面，要依据这些法律与员工签订劳动合同，保障员工的合法权益，包括工资待遇、工作时间、休息休假、社会保险等。比如，企业要按时足额支付员工工资，不得随意拖欠或克扣；要按照规定为员工缴纳社会保险费。

另外，在税收方面，国有企业要遵守《中华人民共和国税收征收管理法》等相关税收法律法规，依法履行纳税义务，如实申报纳税，不得偷税、漏税、抗税。同时，在环境保护、安全生产等方面，也要遵守《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，切实履行社会责任，保障生产经营活动符合环保和安全要求。