签字时是领导先签还是个人先签？

在法律层面，并没有明确规定签字时是领导先签还是个人先签。签字顺序通常由具体的业务流程、行业习惯以及当事人之间的约定来决定。

从一些常见的情况来看，在正式的商务合同、重要文件签署时，往往遵循职位高低的顺序，也就是领导先签。这是因为领导通常在决策和责任承担上处于主导地位，其签字代表着对文件内容的最终认可和决策。例如在公司与外部签订的重大合作协议中，公司的法定代表人或高级管理人员会先签字，然后再由具体的业务负责人签字，以体现层级和决策流程。

然而，在一些内部审批流程或者特定的业务场景中，也可能是个人先签。比如员工提交的请假申请单，通常是员工先签字确认请假信息，然后再由领导签字审批。这是因为员工是事件的发起者，需要先表明自己的意愿和情况，然后由领导进行审核和批准。

另外，如果合同或者文件中有明确约定签字顺序的，那么就应当按照约定执行。根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。当合同以书面形式呈现并约定了签字顺序时，这属于当事人之间的有效约定，双方都应当遵守。

总之，签字顺序在法律上没有强制规定，主要依据业务习惯、流程和当事人约定来确定。在实际操作中，为了避免不必要的麻烦和误解，最好提前了解相关的要求和惯例，或者在不确定的情况下与相关方进行沟通确认。