question-icon 残废在法律上是如何定义和处理的?

我不太清楚在法律里‘残废’这个词具体是什么意思。我身边有个朋友身体有严重的伤残情况,不知道在法律上对于这种类似‘残废’的状况有什么规定,比如权益保障、赔偿方面之类的,想了解下具体的法律说法。
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  • #残疾权益
answer-icon 共1位律师解答

在法律语境中,并没有“残废”这一确切的专业术语,与之较为相近的概念是“残疾”。残疾通常是指身体结构、功能的损害或者异常,导致个体在日常生活、社会参与等方面存在不同程度的受限。 从法律层面来看,我国有一系列法律法规对残疾人权益进行保障。《中华人民共和国残疾人保障法》是保障残疾人权益的基本法律。该法明确规定,残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。残疾人的公民权利和人格尊严受法律保护。禁止基于残疾的歧视。禁止侮辱、侵害残疾人。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害残疾人人格。 在残疾评定方面,有专门的标准和程序。以《人体损伤致残程度分级》为例,它适用于人身损害致残程度等级鉴定。该标准依据人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度,适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响,综合判定致残程度等级。比如,颅脑、脊髓及周围神经损伤,四肢大关节功能障碍等不同的损伤情况,都有相应的分级标准来确定残疾等级。 在赔偿方面,如果是因侵权行为导致他人残疾,侵权人需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 此外,对于残疾人就业,《残疾人就业条例》规定用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位。如果用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金。总之,法律从多个方面对残疾人权益进行了保障和规范。

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