补缴三年以上社保有哪些法律文件？

补缴三年以上社保涉及到多方面的法律规定和政策文件。首先，《中华人民共和国社会保险法》是社会保险领域的基本法律。该法规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，如果是因为用人单位的原因导致职工社保断缴三年以上，职工有权要求单位进行补缴。

另外，《社会保险费申报缴纳管理规定》也对社保补缴做了相关规定。该规定明确，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

在实际操作中，不同地区可能会根据当地情况制定具体的实施细则和办法。比如一些地方会要求提供劳动仲裁书、法院判决书等法律文书来证明存在劳动关系以及需要补缴社保的情况。有些地区还会对补缴的时间范围、手续等做出进一步规定。所以，在补缴三年以上社保时，除了依据国家层面的法律文件，还需要参考当地的具体政策和要求。