婚丧嫁娶法定假期是怎样规定的？
我最近家里有婚丧嫁娶的事儿，想了解下按照法律规定能放多少天假。不知 道不同情况的法定假期天数是不是一样，也不清楚这些假期有没有什么条件限制，所以想咨询一下具体的法律规定是怎样的。
张凯执业律师
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婚丧嫁娶法定假期在法律上有相应的规定，下面为您详细介绍。
首先是婚假，根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（[80]劳总薪字29号）规定，职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。在实践中，不同地区可能会在国家规定的基础上有所延长。例如，有些地方通过地方法规增加了婚假天数，以鼓励晚婚晚育等政策目标（虽然现在晚婚晚育政策有所调整）。所以，职工在享受婚假时，除了遵循国家规定，还需要关注所在地区的具体规定。
其次是丧假，上述通知同时规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。如果职工的祖父母、外祖父母死亡时，企业也可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一定的丧假。并且，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
此外，对于“嫁娶”相关的其他假期，并没有统一的全国性法定假期规定。但在一些特殊情况下，比如职工因筹备婚礼等确实有合理需求，可与用人单位协商请假事宜，用人单位一般也会根据实际情况给予一定的便利和支持。总之，在涉及婚丧嫁娶法定假期问题时，职工既要了解国家的基本规定 ，也要结合所在地区和单位的具体政策来安排。