直播没签合同不发保底该怎么办？

如果遇到直播没签合同且不发保底的情况，不用太着急，以下为您详细解答。

首先，要明白这里涉及到的一个重要法律概念，就是劳动关系。简单说，当您为直播平台或公司付出劳动，双方就可能形成劳动关系，这种关系受法律保护。

第一步可以尝试和对方公司协商。心平气和地跟公司相关人员沟通，讲清楚自己的诉求，也就是要回保底工资。很多时候，通过友好沟通能解决问题。

要是协商不成，接下来可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。这里有个重要的法律条文依据，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 。这意味着，如果符合这个情况，您不仅能要回保底工资，还可能获得额外的双倍工资赔偿。

要是对仲裁结果不满意，还可以依法律程序向人民法院起诉。

在整个过程中，证据非常关键。比如详细的直播日期记录，能证明您具体工作时间；和工会或公司之间的交流信息档案，像聊天记录、邮件等，里面可能有关于保底工资的约定；以及在业务过程中产生的各类文档数据等，这些都能作为证实双方存在劳务关系以及薪资拖欠的证据。

另外，如果经过这些努力仍然未能解决问题，也可选择向公安机关寻求帮助，但公安机关主要处理刑事犯罪和行政违法行为，劳动争议一般由劳动保障行政部门负责协调处理，所以报警的作用可能有限。

相关概念：

劳动争议仲裁：是指劳动争议仲裁机构根据劳动争议当事人的申请，对劳动争议的事实和责任依法做出判断和裁决，并对当事人具有法律约束力的一种劳动纠纷处理方式。

劳动保障行政部门：是负责劳动和社会保障工作的政府部门，主要职责包括制定和执行劳动保障政策、监督用人单位遵守劳动法规等 。