提前请产假保胎，产假时间怎么算？

在我国，产假是保障女职工生育权益的一项重要福利。对于提前请产假保胎时产假时间的计算，要依据相关法律规定来确定。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

如果女职工因为身体原因需要提前请产假保胎，从法律角度来看，一般情况下，提前休假的时间会计入产假总天数内。也就是说，如果你提前请假保胎，这部分时间是包含在法定的98天产假里面的。比如你提前30天开始请产假保胎，那么后续你正常生育后可享受的产假天数就相应减少30天。

另外，有些地方可能还会有地方性的规定对产假天数进行延长。例如，某些地区规定除了国家规定的98天产假外，还会额外增加一定天数的产假。所以，你所在地区的具体规定也会影响产假时间的计算。

建议你向所在单位的人力资源部门咨询了解具体的操作流程和规定，同时也可以查阅当地的相关政策文件，以确保自己的合法权益得到保障。