公积金最长能交到多少岁？

公积金的缴纳年龄限制与相关的就业和退休政策紧密相关。一般来说，公积金是在职职工缴存的长期住房储金。

从就业的角度来看，只要职工与用人单位建立了劳动关系，就应当依法缴纳公积金。我国《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这意味着只要处于就业状态，并且符合缴纳公积金的条件，就可以继续缴纳。

对于退休年龄，在我国，男性的法定退休年龄一般为60周岁，女干部为55周岁，女工人为50周岁。达到法定退休年龄后，职工通常会办理退休手续，与用人单位的劳动关系终止。按照规定，劳动关系终止后，单位会办理公积金账户的封存手续，停止为职工缴纳公积金。

不过，也存在一些特殊情况。如果职工达到法定退休年龄后，仍然继续在用人单位工作，并且与单位签订了劳动合同，那么这种情况下，职工和单位应当继续缴存住房公积金。另外，对于一些从事特殊工种、因病致残等符合提前退休条件的职工，在提前退休后，公积金缴纳也会相应停止。

综上所述，公积金正常情况下交到法定退休年龄，但如果退休后仍在职且符合条件，也可以继续缴纳。