question-icon 员工加班幅度最高为多少?

我在一家公司上班,最近公司业务忙,老是让我们加班。我想知道法律规定员工加班幅度最高是多少,这样我心里也有个底,免得公司无限制地让我们加班,侵犯我们权益,所以来问问。
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answer-icon 共1位律师解答

在我国,法律对员工的加班幅度是有明确限制的,目的是保障劳动者的休息权和身体健康。下面为您详细介绍相关的法律规定和概念。首先,根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。这里提到的“一般每日不得超过一小时”,是指在正常情况下,用人单位安排劳动者加班,每天额外工作的时间不能超过一个小时。而“因特殊原因需要延长工作时间”,比如遇到自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等情况。在这些特殊情况下,每日加班时间最多可以延长到三小时,但即便如此,一个月累计的加班时间也不能超过三十六小时。如果用人单位违反上述规定,安排劳动者加班超过法定的加班幅度,劳动者可以向劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门有权对用人单位进行监督检查,并根据情节轻重给予相应的处罚。比如,责令用人单位改正,并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算,处以罚款。所以,员工加班幅度在一般情况下每日最高1小时,特殊情况每日最高3小时,每月累计最高36小时。劳动者应了解自己的权益,在遇到用人单位违法加班安排时,及时维护自己的合法权益。

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