医疗过失罪单位赔偿后能否向个人追缴？

在医疗过失罪的情形下，单位赔偿后能否向个人追缴，需要依据具体情况和相关法律规定来判断。

首先，我们来了解一下医疗过失罪。医疗过失罪，是指医务人员由于严重不负责任，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康的行为。这里强调的是医务人员存在严重不负责任的主观过错，并且导致了严重的后果。

从法律规定来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。在医疗领域，如果医务人员在诊疗过程中存在故意或者重大过失导致医疗事故，单位在对外承担赔偿责任后，是有权利依据此条法律规定向涉事的医务人员进行追偿的。

然而，要实现追偿并不是一件简单的事情。单位需要证明医务人员存在故意或者重大过失的行为。比如，医务人员违反了诊疗规范、操作规程，或者严重不负责任，疏忽大意等。只有在有充分证据证明这些情况存在时，单位的追偿请求才可能得到法律的支持。

同时，在实际操作中，还要考虑到公平合理的原则。即使医务人员存在过错，单位也不能无限制地进行追偿。需要综合考虑医务人员的过错程度、经济状况等因素，合理确定追偿的范围和金额。如果单位不考虑这些因素，过度追偿，可能会引发劳动争议等问题。

总之，医疗过失罪单位赔偿后向个人追缴是有法律依据的，但需要满足一定的条件并遵循公平合理的原则。