办理病退的病历要当年的还是往年的病历？

办理病退时，对于病历时间的要求是一个较为关键的问题。病退，简单来说，就是因病丧失劳动能力而提前退休。这一制度是为了保障那些因疾病无法正常工作的劳动者的权益。

从规定角度来看，并没有绝对地要求必须是当年的病历或者只能是往年的病历。通常情况下，办理病退需要能全面、客观地反映职工病情及劳动能力状况的病历材料。当年的病历具有及时性和现实性，它能直接体现职工当前的身体状况。例如，当年的诊断证明、检查报告等，能让审核部门清晰了解职工目前所患疾病的最新情况，是否还处于疾病的发作期、病情的严重程度等。

而往年的病历也具有重要价值。它可以展示疾病的发展过程，是判断病情是否为长期慢性疾病、是否呈逐渐加重趋势的重要依据。比如一些慢性疾病，像糖尿病、心脏病等，可能需要多年的病历记录来证明病情的持续存在和发展，从而更有力地说明职工确实因疾病丧失了劳动能力。

依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（三）项规定，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。这里虽然没有明确提及病历时间，但强调了要由医院证明。这个证明就需要完整、有效的病历作为支撑，既可以包含当年反映最新病情的病历，也可以有往年体现疾病发展过程的病历。

在实际办理病退的过程中，建议尽可能收集齐全当年和往年的病历材料。当年的病历能体现当下病情，往年病历能展示疾病的历史发展，两者相结合，能更充分地证明职工因病无法继续工作，符合病退的条件。这样可以提高病退申请的成功率，保障自身的合法权益。